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Dimanche le 08 août, 1999
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M. Earle G. Hall
Vice-président
Collège MultiHexa
Prononcé à l’occasion du lancement de la
Caravane Info-Emploi en informatique
6 août 1999
Bonjour à tous,
Nous sommes ici aujourd’hui en plein cœur du centre-ville de Montréal pour parler d’un sujet très important : le manque de personnel qualifié en informatique à Montréal.
On entend souvent parler des problèmes économiques de Montréal : la pauvreté, le chômage, la faible croissance des emplois, etc. Montréal a peut-être du retard à combler, mais Montréal a aussi des forces et même une avance remarquable dans certains secteurs.
Saviez-vous que Montréal est la quinzième ville en importance en Amérique du Nord en ce qui a trait à la population, mais se classe au neuvième rang pour le nombre de firmes de haute technologie, au sixième rang pour les secteurs pharmaceutiques et biotechnologiques, et au cinquième rang pour l’aérospatiale ? Saviez-vous que Montréal est LA ville en Amérique du Nord qui détient la plus forte proportion de la population qui travaille en haute technologie?
Au moment où on se parle, il y a des changements extrêmement importants qui s’opèrent à travers le monde : l’arrivée d’Internet entraîne une foule de bouleversements, et nous sommes à l’aube d’une ère nouvelle, celle du commerce électronique.
Le commerce électronique est une vague qui bouleverse tout sur son passage, transformant les relations entreprises - clients, entreprises - fournisseurs, entreprises – gouvernements et entreprises - employés.
L’arrivée du commerce électronique, c’est comme la ruée vers l’or : il y a plein d’occasions d’affaires à saisir. Une ville comme Montréal, qui possède déjà des forces en technologie, ne peut pas passer à côté de telles occasions. Quand on parle de changer la façon d’exploiter les entreprises, on parle d’un immense projet qui va nécessiter des millions de millions d’heures de travail pour les techniciens en informatique.
Mais des techniciens, il en manque. On a pas de problèmes de chômage, on manque de personnel.
Au Canada, on comptait 173 000 travailleurs en technologie de l’information en 1994. Aujourd’hui, on en compte 325 000. Au Québec, il y avait 80 000 employés en technologie de l’information en 1997, pour des revenus de 20 milliards en 1997. Et ça augmente de semaines en semaines, de mois en mois.
Aux États-Unis, c’est encore pire : sur une période de cinquante ans (entre 1947 et 1997), ils ont formé 1,5 million de personnes en technologies de l’information. Mais pour répondre à la demande actuelle, on compte en former autant, soit 1,3 million de plus, mais pas en cinquante ans, en moins de dix ans seulement.
Au Québec, la demande pour les techniciens en informatique est tellement forte qu’elle se traduit par un taux de placement qui frôle le 100%, et un salaire de départ d’environ 35 000 $.
Les choses vont vite. La course à la technologie, c’est la course au savoir. Avant, il fallait construire des infrastructures comme des chemins de fer et des routes, pour attirer des investissements. Aujourd’hui, il faut former de la main d’œuvre qualifiée. Plus on aura de techniciens informatiques au Québec, plus les entreprises québécoises continueront de faire affaires ici, et plus les entreprises étrangères seront attirées par Montréal.
Le Collège MultiHexa, que je représente, c’est une institution d’enseignement privée en informatique qui complémente le système public en offrant la formation de pointe la plus en demande dans le marché. Nous sommes bien placés pour connaître les perspectives d’emploi en informatique d’aujourd’hui, et c’est pour cette raison que nous nous impliquons.
Nous sommes ici pour parler d’informatique avec les jeunes et les chercheurs d’emploi. Nous sommes ici pour leur communiquer de l’information sur les emplois offerts dans le marché, les compétences exigées, les salaires dans l’industrie, et la pénurie de main d’œuvre. Nous sommes ici pour leur rappeler que l’informatique, c’est l’avenir, et que l’informatique, c’est à leur porte. Pas besoin d’étudier pendant trois ans pour aller sur le marché du travail.
Pas besoin d’être une bolle en mathématique et d’avoir des notes de 90 pour aller sur le marché du travail. Tant mieux si c’est le cas. Mais pour les autres, il y a de l’espoir. Il y a des possibilités. Il y a des façons d’aller chercher les compétences qui sont en demande.
On parle de gaspillage des ressources, on parle de préserver l’environnement. Nous, on veut parler du gaspillage de talent, d’intelligence et de vies professionnelles réussies parce que bien des gens s’imaginent que l’informatique, c’est pas pour eux, que l’informatique, ils seraient pas capables, ou que l’informatique, c’est pas payant ou que toutes les jobs sont déjà prises.
Alors voilà pourquoi le Collège MultiHexa a décidé de prendre le bâton du pèlerin, et de faire sa part en commanditant la Caravane Info-Emploi en informatique, qui va se promener au centre-ville toute la fin de semaine pour rencontrer les gens et discuter d’informatique et de possibilités de carrière et qui va, par la suite, prendre la route du Québec et visiter toutes les grandes villes.
Mais pour éviter de prêcher dans le désert, nous avons voulu aller encore plus loin. Nous avons voulu faire un geste d’éclat. Et ce geste, c’est un nouvel étudiant en informatique, Ian Lauzon, 28 ans, qui va le poser. Ian, c’est un garçon comme bien d’autres, qui a fait son CEGEP, et qui s’est d’abord tourné vers la musique à titre de batteur professionnel.
Après quelques années, il a réalisé qu’il ne ferait pas sa vie dans le domaine. Il s’est alors tourné vers les emplois temporaires, les jobines, et s’est trouvé un emploi stable dans un centre d’appel.
Après un certain temps, Ian voulait plus. Il voulait se développer davantage. Il voulait devenir davantage autonome. Il voulait se diriger dans un secteur d’avenir et posséder une expertise bien à lui. À 28 ans, il a donc décidé de tout abandonner et de se tourner vers l’informatique, en retournant sur les bancs d’école pour aller chercher les compétences qu’il lui manquait.
Ian croit dans son choix. Ian veut le partager et Ian veut aussi faire quelque chose pour réveiller les jeunes et les chercheurs d’emploi et les inciter à épouser une carrière en informatique. Alors Ian s’est porté volontaire pour poser un geste mémorable, en devenant la première personne au monde, je dis bien au monde, à épouser un ordinateur.
Alors mesdames messieurs, pour inciter les jeunes à épouser une carrière en informatique, je vous invite à assister à une première mondiale, pour la première fois sur terre - mais sûrement pas pour la dernière - en ce vendredi 6 août 1999, voici le mariage officiel entre Ian Lauzon et un Toshiba Pentium 333 Mhz.
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Communiqué de presse
Pour diffusion immédiate
Dans le contexte d’un manque croissant de personnel qualifié au Québec
La caravane Info-Emploi en informatique
part en croisade pour promouvoir les avantages et l’accessibilité d’une carrière en informatique
Elle sera présente au centre-ville de Montréal vendredi et samedi les 6 et 7 août
Montréal, le vendredi le 6 août 1999 – La technologie de l’information (TI) révolutionne la façon avec laquelle les entreprises d’ici et d’ailleurs font des affaires. Cette transformation profonde procure aux Québécoises et aux Québécois des occasions de carrière des plus intéressantes. En effet, après une année de formation de pointe, un technicien diplômé peut gagner jusqu’à 35 000 $ par année et son taux de placement est de l’ordre de 98%. Pour promouvoir les avantages et l’accessibilité d’une carrière en TI, le Collège MultiHexa a dévoilé et lancé aujourd’hui la Caravane Info-Emploi en informatique, un motorisé de 10 mètres de long qui part en tournée pour rencontrer le public et diffuser de l’information sur les emplois les plus en demande, les salaires offerts et les qualifications demandées.
Les technologies de l’information : une voie d’avenir pour le Québec
Selon M. Earle G. Hall, recteur du Collège MultiHexa, les conditions actuelles du marché ne laissent entrevoir aucun répit pour la demande de techniciens informatiques : « Les gens s’imaginent qu’il faut aller à l’université pendant trois ans, ou qu’il faut avoir une note de 90 en mathématique pour réussir. En réalité, quelqu’un qui n’a jamais touché à un ordinateur de sa vie peut devenir, en un an, un technicien certifié par l’industrie, une denrée rare que les entreprises s’arrachent. »
Un sondage Léger&Léger réalisé au printemps dernier pour le compte du Collège révélait que les jeunes de 24-35 ans, les femmes et les personnes au foyer sont les moins au courant du manque de main d’oeuvre qualifiée. « La Caravane vise à informer le public sur la pénurie de personnel qualifié, mais aussi sur les emplois disponibles, les conditions de travail et les salaires, de même que les qualifications requises pour être en demande », de souligner M. Hall.
Une première mondiale : Ian Lauzon se marie avec un ordinateur
Pour souligner le lancement de la caravane et inciter d’autres jeunes à « épouser » une carrière en informatique, Ian Lauzon, 28 ans, nouvel étudiant en informatique, est devenu le premier homme sur terre à épouser un ordinateur, au cours d’une cérémonie en plein air tenue sur le plaza extérieure de la Place Ville Marie, à Montréal : « Par ce geste, j’espère inciter plus de jeunes et de chercheurs d’emploi du Québec à se pencher sur les avantages et l’accessibilité d’une carrière en informatique », de déclarer le nouveau marié.
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Source : Michel Poulin Guy Leroux
TMI-MultiHexa Shandwick Québec
(418) 681-0549, poste 271 (514) 845-2500, poste 225
Cell : (418) 261-6360 Cell : (514) 993-1729
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Faits saillants sur le manque de personnel qualifié en technologie de l’information
Un sondage réalisé par Industrie Canada en 1998 auprès de 1 174 entreprises d’informatique démontrait que la plupart des répondants ont de la difficulté à recruter du personnel qualifié, surtout pour les postes de niveau professionnel.
Les besoins en diplômés de seulement 52 entreprises québécoises des TI s’établissaient comme suit au printemps dernier1 :
5 100 postes offerts pour des diplômés collégiaux, alors qu’on en forme seulement 1 720 par année
1 826 postes offerts pour des diplômés universitaires, alors qu’on en forme seulement 1 150 par année
De 1996 à 2001, on prévoit que les besoins des entreprises en personnel qualifié augmentent en moyenne de 20 % par année1.
La demande de personnel qualifié en TI est si forte qu’elle se traduit par :
- un taux de placement de près de 100% ;
- un niveau de rémunération initial supérieur à celui des autres disciplines ;
- un effort continu des entreprises pour recruter à l’extérieur du Québec ;
- un taux de roulement élevé ;
- une tendance des entreprises de secteur TI à ralentir leur expansion au Québec et à se développer à l’extérieur1.
Montréal est la quinzième ville en importance en Amérique du Nord en ce qui a trait à la population, mais se classe au neuvième rang pour le nombre de firmes de haute technologie, au sixième rang pour les secteurs pharmaceutiques et biotechnologiques, au cinquième rang pour l’aérospatiale, et au sommet pour la plus forte proportion de la population qui travaille en haute-technologie2
Au Canada, on compterait actuellement environ 325 000 travailleurs en technologies de l’information, comparativement à 173 000 en 1994, soit une augmentation moyenne de 25% environ par année. À lui seul, le secteur québécois des TI représentait 20 milliards de revenus en 1997 et justifiait 80 000 emplois3.
Aux États-Unis, sur une période de cinquante ans (entre 1947 et 1997), il s’est formé 1,5 million de personnes en technologies de l’information. Or, pour répondre à la demande actuelle, il faudra en former presque autant, soit 1,3 million de plus, mais en moins d’une dizaine d’années, soit d’ici 20064.
Sources :
1) Étude sur l’offre et les besoins de professionnels en technologie de l’information préparée pour le compte de Montréal Technovision, février 1999.
2) Étude de PriceWaterhouseCoopers citée par Lucien Bouchard lors de son dernier discours à New York.
3) Magazine Info-Tech, août 1999
4) PC Week, 26 avril 1999
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PROFIL
Ian Lauzon
Marié à un ordinateur Toshiba et futur étudiant en technique d'installation et de gestion de réseau au Collège MultiHexa
Originaire de Montréal, Ian Lauzon a fait ses études secondaires au Collège Notre-Dame et au Collège André Grasset. C'est à cette époque qu'il développe son goût pour la musique et qu'il entreprend des cours privés de batterie.
À l'âge de 16 ans, il fait partie d'un groupe de musique rock professionnel connu sous le nom de Play House. Il participera également à des enregistrements pour des groupes réputés tels que April Wine et pour la chanteuse France D'amour.
Au même moment, Ian étudie l'architecture au Cégep du Vieux-Montréal. Après un an de formation, Ian décide de se consacrer entièrement à sa passion : se balader de tournées en tournées dans les bars rock du Québec et de l'Ontario avec son groupe de musique.
Il travaillera également comme vendeur de batteries chez Steeve, le magasin de musique.
Puis, après avoir oeuvré pendant près de 10 ans dans le milieu artistique, Ian décide de changer d'orientation. Il déniche un emploi dans une compagnie de télécommunications où il agira à titre de directeur adjoint des opérations pendant trois ans.
C'est à cette période que Ian développe un goût marqué pour l'informatique et principalement pour le réseautage informatique. Aujourd'hui, Ian a choisi d'épouser une carrière en informatique et entreprend dès septembre un cours de formation intensif d'une durée de 12 mois au Collège MultiHexa.
Fiche d’information
Le Collège MultiHexa, un leader québécois de
la formation en technologie de l’information
Fondé en 1986, le Collège MultiHexa est le plus important collège privé de formation en technologie de l’information au Québec. Avec plus de 50 classes, 50 professeurs certifiés et près de 500 étudiants par année, le Collège est présent à Montréal, Québec, Hull, Sherbrooke, Chicoutimi et Tracadie-Sheila, au Nouveau-Brunswick. Le Collège MultiHexa offre trois programmes de formation professionnelle en informatique d’une durée moyenne de 8 à 16 mois, lesquels sont reconnus par le ministère de l’Éducation du Québec et permettent d’acquérir une Attestation d’Études Collégiales (AEC) dans le domaine approprié.
Le succès des cours est assuré par l’expertise et la compétence des professionnels enseignants qui doivent suivre un cours de certification (MCT) obligatoire. Le matériel pédagogique et les outils sont conçus et développés par une équipe de spécialistes du Collège. Plusieurs outils sont offerts à la clientèle, tels que : une ligne 1-800 offrant un service de dépannage, un laboratoire de pratique libre disponible le soir, équipé d’appareils à la fine pointe technologique, et un site internet donnant accès aux syllabus de cours, aux inscriptions, aux nouveautés et aux promotions.
Le Collège MultiHexa est une division de Technologies Multipartn’r (TMI) inc. de Québec, un leader canadien des solutions d’affaires, du commerce électronique et de la formation en technologies de l’information.
Pour information :
Michel Poulin
TMI-MultiHexa
(418) 681-0549 poste 271
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