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Quoi de neuf docteur ?
Par le docteur Henri Pull psychiatre
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Jeudi le 28 août, 2003
MON TRAVAIL ME CORRESPOND-T-IL, COMMENT SAVOIR ?
Cette question essentielle et souvent escamotée représente un pas important vers la compréhension de ce sentiment de fuite qui peu à peu envahit le travailleur, quelle que soit sa fonction dans l’entreprise, qu’il soit salarié ou à son compte.
La journée se décompose en étapes que j’appellerai « activités », le travail n’étant qu’une des activités de la journée.
Je préfère employer la dénomination « d’activité professionnelle » au terme de « travail » perçu dans l’inconscient collectif comme un ensemble de contraintes forcément plus subies que choisies.
Une tâche subie, devenue tâche à fuir absolument, implique une dimension implicite de non-choix de la part de celui qui la vit.
La victime de l’activité professionnelle sera la personne qui se trouvera dans l’incapacité de retirer plus de bénéfices en tant qu’actif au travail que de désagréments.
Il est communément admis que 70% des professions sont des choix par défaut du fait des aptitudes ou inaptitudes physiques et intellectuelles du candidat, de sa pugnacité à l’étude, de la qualité de l’entourage familial, de préoccupations financières, de la méconnaissance du monde du travail à l’heure des choix des filières scolaires et sans nul doute du fait d’une grande part de hasard.
L’orientation, souvent réduite aux seules notes scolaires, devrait être plus approfondie sur les lieux d’enseignement.
Mais peut-on faire aujourd’hui du conseil personnalisé ?
Ne verrait-on pas certaines professions systématiquement écartées et d’autre plébiscitées sans lien direct avec les besoins de la société?
Pour l’adulte les bilans de compétences sont devenus une institution pour tenter de solutionner les erreurs d’orientations et les prises de conscience d’impasses professionnelles.
Au décours de tels bilans, il sera proposé une étude de l’instantané objectif des talents et des acquis du testé.
Avec sa participation active, un projet pourra être défini pour redéfinir un nouveau parcours.
Cette prise en compte de possibilités de changements devrait aider le travailleur insatisfait, démotivé, peu enrichi dans tous les sens du terme par sa tâche, à ne plus se percevoir dans une situation bloquée forcément oppressante mais à se percevoir avec une réelle possibilité de redéfinition de parcours professionnel.
Lever l’interrogation du bien fondé de la nature du travail atténuera en partie le mal-être quotidien ayant pour sources multiples ces sentiments si communs d’erreur d’aiguillage, de notion de temps gâché, d’amertume et de vie non accomplie.
Pour retrouver les chroniques déjà parues, cliquez sur AUTRES TEXTES un peu plus bas sur cette page !
 Auteur du livre Parents-Enfants / 200 réponses aux questions les plus fréquentes aux éditions Grancher .
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Le Docteur Henri Pull, psychiatre, psychothérapeute d’adultes et d’enfants, intervenant hebdomadaire radio France sur France bleu gironde, consultant pour des titres de presse écrite nationale et régionale.
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Par le docteur Henri Pull psychiatre
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